COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd.
办公空间建设事业
项目管理 / 设计 / 施工
WORK PLACE
822㎡
率先实践无固定工位方式等先进的ABW理念，带来工作方式的变革
copro公司是一家在全国范围内开展以建筑业和成套设备业为中心的工程师外包业务的公司，改造项目是将位于名古屋站前的总部迁移到大楼内。通过实践不依赖于“场所”的工作方式，以先进的办公空间给每个员工带来改变，提高生产效率、强化危机应对能力、促进改革创新。
CONCEPT
象征着概念的“在任何地方都能工作的组织”不止意味着从单纯依靠固定工位的运营方式转变为导入无固定工位的工作方式。copro公司的据点和员工遍布日本全国各地，无论在哪里都能获取公司的信息，无论何时都能与任何人进行交流，这才是真正意义上的不依赖于“场所”的工作方式。我们认为新的办公空间就是它的象征。
PLANING
改造后的办公空间引入了被称为ABW (Activity Based Working)的工作方式，即根据工作内容和心情自由选择办公环境和时间。此外，还建立了出勤上班时随机分配当天座位的系统等，旨在更加先进地提高了交流的活跃性。为了实现这样的工作方式，我们建议在选择家具和导入工具的过程中尽可能地引入更多的要素。
DESIGN
为了使其以前的设计形象焕然一新，成为更先进的工作场所，我们营造了与传统办公室印象不同、像酒店一样拥有高级感的空间。从公司门面的入口开始，作为提高设计性的办公区域的象征，穿位于楼层中心部的咖啡柜台，将与社长室相连的一系列动线作为空间构成的起点，注重整体的通透感和可视性。
装饰有logo的墙壁和厚重而有高级感的地板，令人印象深刻的入口。正面采用了玻璃映射，营造出深度感，为来客提供视觉享受而下了一番功夫。
穿过入口后便是来客区。会议室和办公区域之间的隔板全部使用玻璃材质，以便看到整个楼层。
虽然是办公楼层的一部分，却像酒店休息区一样充满氛围感的咖啡吧台。位于办公空间的中心，是来往员工之间交流的场所。
LAUNCH
客户希望拥有一个前所未有的“激进型办公室”，因此我们捕捉到了“积极向上”这个新的要素，将多个具有象征性的设计以复杂的方式混合在一起，形成了一个特别的空间。完成后，在楼层内的各个地方都能看到员工们交谈的身影，我们认为这是交流活跃化起到了作用。甚至有人说:“因为每天坐的座位都不一样，所以能带着新鲜的感觉工作。”
PROJECT FLOW
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基本要求整理
客户的目标是建设一个可实现多样化工作方式的办公空间，因此我们在整理客户的基本要求时通过与高层直接协商，探讨品牌重塑的方向性。
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基本计划
反映了高层炽热的追求、不容妥协的设计。空间设计重视素材感，灵活运用象征品牌的标志。
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环境构筑
采购了包括海外产品在内的多家制造商的家具，调整缩短包括空运在内的交货期。通过采用最新技术的接待系统、带有logo的玻璃映射等，打造出最先进的入口空间。与各相关公司周密地实施每周例会。
PROJECT DATA
Client: COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd.
Project: COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. - Head Office
Business: 办公空间的建设
Role: 项目管理 / 设计 / 施工
Size: 822㎡
Location: 爱知县名古屋市
CREDIT
- 项目管理
Frontier Consulting Co., Ltd.
- 设计
Frontier Consulting Co., Ltd.
- 施工
Frontier Consulting Co., Ltd.
- 摄影
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