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-2022年1月の自社移転にて実施- READYFOR社の協力を得て、移転に伴う祝儀等を寄付による社会貢献活動へと転換

15周年を迎える2022年より企業ブランドを刷新 -スローガンは「Creating a new work stage.」、パーパスは「働く人と働く場所の未来をつくる」-

-10月8日~11日、札幌大通公園にて北海道大学および地元中学・高校と連携して実施- 都⼼まちづくりプラットフォーム公共的空間活⽤プロジェクト 公共空間利活⽤実証実験「世界⼀コミュニケーションが誘発される街」に参画・協賛

-第34回日経ニューオフィス賞- リクルート「KUDANZAKA PORT PARK」が〈ニューオフィス推進賞〉を受賞

日本のオフィスビル最古参に数えられる大手町ビルヂングへ本社移転を決定 -同ビルは100年ビルへの挑戦として大規模リノベーションを実施-

コミュニケーションと集中の緩急をつけた共同ピーアールの新オフィスが完成 -エントランス監修は隈研吾建築都市設計事務所-

〈働き方〉診断啓発カード「ハタラキカルテ」を制作、ワークプレイス構築コンサルティングのメニューにラインアップ -社員によるボトムアップ型〈働き方〉制度の設計過程から生まれた声を反映-

– 社会人・学生を対象とした、働き方の広がりによる価値観の変化に関する調査 – 「生活にあった働き方の実現」が企業選択軸の上位で学生は社会人の2倍、「就業時間の融通性」が多様な働き方実現に必要と全体の4割強が回答

MBWを導入した富士酸素工業の新オフィスが完成 -100年企業が働き方を一新、超効率性を重視-

「Industry Co-Creation（ICC） サミット FUKUOKA 2021」 にゴールド・スポンサーとして参加 – 企画セッションテーマは、『「新しい働き方」におけるWell-beingとは？』 –