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東京本社の移転が社員に及ぼした影響を前後で調査 – 新本社で掲げるソーシャルキャピタルの浸透と社員間コミュニケーションが活性化 –

急速に進む働き方や働くことへの意識の多様化を背景に、ワークプレイス構築に必要な「何」を具体的に問うウェブセミナーを初開催 – テーマは『現代におけるオフィス構築の課題と解決法』 –

NTTコミュニケーションズのワークスペース検索・予約サービス「droppin®」の実証実験へ協力 ‐ 当社セミパブリック空間を用いて、社外ユーザーの利用ニーズと自社従業員との交流効果を測定 ‐

北海道ゆかりの産学官連携コンベンション「NoMaps2022」へゲストラウンジを構築提供

9月1日、パーソナルシェアオフィス「comolu」（コモル）をサービスイン ‐ 高まる個室需要へ応えるシェアリングサービス。従量課金型のため企業は設備投資不要で柔軟に働く場所を社員へ提供 ‐

– 働き方と働く環境の魅力を伝えるリッチランディングページを制作するハウウエアー – 掲載企業100社までに限り、制作費が無料となる「働き方発信支援キャンペーン」を実施

「働く環境と機会」の構築に際して「パーパス・ドリブン ワークプレイス」を提唱

トイレの混雑抑止サービス「VACAN AirKnock」をサービスメニューへラインアップ – 入居テナントの利用満足度とビルオーナーの情報発信力向上をともに実現 –

移転に伴う祝儀等を寄付による社会貢献活動へと転換する取り組みに57社（者）が賛同 – 対話を通した寄付先団体と当社社員の「関わり」を検討するステップへ移行 –

福岡支店の移転について