働く環境

PLACE

Be
Honest

正直さと周囲への思いやりをもち、
正しい判断と行動をしよう。

Keep
Growing

仕事を通じて、事業軸・人間軸、
両軸における自身と仲間の成長を心懸けよう。

Great
Days

何事も前向きに取り組み、
仕事を通してみんなの笑顔や幸せを実現しよう。

OUR OFFICES

TOKYO
SAPPORO
NAGOYA
OSAKA
FUKUOKA

people

style

JOBS

新たな〈ワークステージ〉の創造。その担い手となる人材を募集

働き方が多様化し、多くの企業が旧来的なオフィスのあり方を見つめ直している今、新たな〈ワークステージ〉の創造はこれまで以上に必要なものとなりました。働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するために。フロンティアコンサルティングでは、その担い手となっていっしょに働いてくれる人材を広く求めています。奮ってご応募ください。

TOKYO

「関わり」を育むワークステージ『OTEMACHI KORTO』

東京本社

企業とワーカーがそれぞれのパーパス実現と、働きがいを高めていくことを目的に、私たちは日本経済の中心地である大手町に東京本社『OTEMACHI KORTO』（KORTOはエスペラント語で中庭の意）を構えました。様々な施策や機会から、ステークホルダーや社会との関わりを育む「関わりしろ」として機能します。

ZONING

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Reception
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Lounge
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Conference Room
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MTG Room
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Solo Room
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Open MTG
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Project Space
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Backyard

エントランスと一体のBUZZ LOUNGEでは、イベントやセミナーを通じて、リアルな「関わり」を育み、社内外のコミュニティを支援します。

エントランスに面するスペースには、ファシリティマネージャーのワークスペースを設け、日常的なワークプレイス運営の他、社内外の「関わり」を生むコミュニケーションハブとして機能しています。

パーパス実現に向けて、社員の学びを後押しするパーパスライブラリーを設置。『トレンド・プロジェクト・デザイン・コミュニティ』という４つのカテゴリーで選書が行われています。

2020年より利用している『tonari』。東京本社と大阪支店を常時接続し、隣にいるかのようなコミュニケーションから、場所を跳躍した「関わり」を育みます。

創造的な対話を交わすダイアローグスペースにはカフェカウンターを設置。休憩時などで、個々がパーソナリティを開示し、対話を通して企業と個人のパーパスを擦り合わせます。

海ゴミなどの廃プラスチックから生まれたタイルで、壁面に「プレシャスプラスチックアート」を作成。タイル製作を行う地域との継続的な「関わり」が、地域や環境問題への関心を高めます。

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SAPPORO

ミニマリズムなデザインが「コミュニケーション」と「集中」を高める

札幌支店

2020年に拠点を構えた札幌支店。2021年には札幌の中心地、大通駅から徒歩5分のRM Bld.に移転し、少数精鋭のメンバーで事業を展開しています。ワークプレイスは、ガラスウォールが特徴的な入居ビルの外観デザインを踏襲し、機能性を追求したミニマリズムなデザインとする一方で、年々複雑かつ難易度の高い案件が増える市場に対応するため、「活発なコミュニケーション」と「個々の集中」を両立する環境を整えました。

ZONING

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Reception
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Lounge
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Solo Room
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Open MTG
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Project Space
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Backyard

「活発なコミュニケーション」を意識したプロジェクトゾーンは、社内外のディスカッションを促す装いに。無駄のないシンプルな空間と非日常的な姿勢や視点が相まって、これまでにない発想やクリエイティブな思考を実現します。

外部の採光を取り込んだ開放感あふれるスペースには、ワーカーを集中へと導くパーソナルデスクを配しています。北海道を舞台とした数々のプロジェクトが、ここから生まれています。

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NAGOYA

働き方のトレンドセッターとして、ワークシーンを演じ、示唆を与える。

名古屋支店

名古屋の文化発信地、栄に拠点を構えるのが東海地域を中心に事業を広げる名古屋支店です。ワークプレイスは働き方の可能性を探求する「any style」をコンセプトに、自らが最新の働き方を実践し発信していくアジャイルオフィスとして運営されています。anyの尊重とTry & Error の繰り返しにより日々進化を遂げる環境は、来訪者へ多くの示唆を与えます。

ZONING

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Reception
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Lounge
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Conference Room
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Solo Room
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Open MTG
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Project Space
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Backyard

日々 Try & Error を実践するワークプレイスからは、ステークホルダーとの協業によりこれまで数々のインテリアプロダクトが生まれました。

挽きたてのコーヒーが魅力のカフェスペース。ワーカーの様々なアクティビティやムードによって活用されています。

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OSAKA

「O」をコンセプトに、組織と働き方の循環を生むワークプレイス。

大阪支店

大阪の大動脈である御堂筋に面した大阪支店は、「Organize」「Originate」「Opportunity」の３つに共通する「O」をコンセプトに、知識や情報の循環を生むワークプレイスとして計画されています。柔らかく落ち着いたトーンで空間をまとめながらも、ゾーンごとに配色を変えることで、働き方の多様性を表現しています。

ZONING

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Reception
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Lounge
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Conference Room
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MTG Room
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Solo Room
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Open MTG
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Project Space
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Backyard

各ゾーンごとに家具や設備の設えも変え、様々なワークシーンのなかで、知識や情報の共有が行われます。

ミーティングやプレゼンテーションに活用されるスキップフロアからは、御堂筋界隈を眺めることができます。

常時つながっている東京本社とは、挨拶や雑談など、距離の壁を越えた対面コミュニケーションが交わされています。

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FUKUOKA

“ 体験の共有 ”を通して人や社会との「関わり方」、そして「働き方」をブレンドしていく

福岡支店

博多・天神の2拠点を中心に、ビジネス・交通アクセス・市街地がまとまっている福岡。最先端と伝統が混在した魅力あふれるコンパクトシティに着想を得て、ワークプレイスはデザインされています。それぞれのゾーンでは、機能的・性質的な違いを持たせ、モジュールも全て変えることで、来訪者に様々なワークシーンを体験してもらい、最適なワークプレイスへの気づきを提供します。またワーカーが事業活動を経て得た体験知の共有を図ります。